中山市凌骏涂料要打造经销商成长平台，在涂料行业掀起了一些波澜，受到了一些质疑，这个经销商成长平台到底是什么？带着疑问，慧聪涂料网再次拜访了中山市凌骏涂料有限公司总经理林俊先生。
林俊：首先感谢慧聪网和同行对凌骏涂料的关注，这种关注也鞭策着我们更好地去做好自己的事情。
（中山凌骏涂料庄典漆品牌总经理：林俊）
凌骏涂料是一家相对务实、稳重和低调的企业，这次弄出一点动静，是经过深思熟虑的，是实实在在地想做一点事情。
凌骏涂料是一家成长中的企业，庄典漆还处于争创行业名牌的阶段。企业的核心任务是构建和落实富有凌骏特色的渠道建设模式。经销商成长平台就是这种渠道建设模式的载体。这是一个融合了企业、经销商、行业专家和媒体资源，能够帮助经销商在经营活动中“有收获、有执行、有创新、有效果”的成长平台。
渠道建设的模式不仅要完成特定的工作目标，还要和企业的文化内涵相匹配。凌骏涂料在多年的实践中，积累和沉淀出了个性鲜明的文化氛围，那就是以“成人达己”的理念去经营企业，以“坦诚、务实、合作、进取”的价值观念去做事，成就那些和企业有共同价值取向、共同奋斗目标和有共同利益诉求的经销商和员工，终实现企业、经销商以及内部员工的共同成长，真正成为一家受人尊敬的企业。
（林总就经销商成长平台发表看法）
目前在涂料行业内，比较盛行会议营销的方式，凌骏涂料打造“同分享·共成长”的经销商成长平台的思路，也吸收了会议营销方式中的部分精华。眼下的会议营销方式也存在美中不足的地方，比如从一段较长的时间来看，营销主题和企业文化内涵的衔接程度不够紧密，品牌传播效应的叠加不容易积累实现质的跨越，容易给人留下只见树木不见森林的感觉。我们也希望自己的工作能够做一些有益的尝试。
凌骏涂料搭建成长平台的工作刚刚起步，当然这是一项比较复杂的工作，前期也做了大量的准备。我们希望一年成型，三年见效。我们会用实际行动来呈现自己的构想，也感谢媒体和同行的关注。
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