美迪雅对人才的标准是德和才，其中德排在首位。对才的理解是只要有专长，能在岗位上独当一面。 这是一个飞速变化的时代，新知识、新理念、新方法层出不穷，要想在市场商有持续竞争力，必须要不断学习，持续创新。未来的竞争，是看你比对手学习的多与少。学习就是竞争力。美迪雅实施“赛马不 相马”的用人原则，所有干部实施竞聘上岗，给员工提供一个公平、公正、公开的发展舞台
美迪雅营销观：诚信守约，美誉天下 美迪雅坚守契约精神，诚信经商，提升美迪雅品牌的知名度、信誉度、美誉度。
对加盟选店址进行专业的商圈分析与当地消费能力评估，为加盟者选择适合自身经营品种与品牌发展的加盟模式提供专业的意见，降低投资风险
美迪雅技术研发始于客户需求，止于客户需求，客户的需求，开发的课题，一切以客户需求为中心。并能预测客户需求，挖掘客户潜在需求，引领时尚发展。质量观：1、标准化、流程化、精细化 质量是创造出来的，但制造的每一个环节、工序、工位必须有明确的标准、严格的流程、精细的控制。2、人人都是一个市场，是上道工序的市场‘人人面对一个市场，下道工序就是我们的市场；要为下道工序提供最优质的产品和服务。
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